Samenwerking binnen projecten
Binnen het VGU samenwerkingsverband heeft Abrona samen met een aantal anderen zorginstellingen een actieve rol in onder andere deze projecten.
- Samenwerken aan participatie: innovatieve initiatieven voor participatie in dagbesteding, met een integraal aanbod in Zeist en samenwerking tussen accounthouders.
- Complexe zorg: een dashboard voor beter inzicht in het aanbod en de vraag naar complexe zorg, en om de organisatie van complexe zorg te verbeteren.
- Arbeidsmarkt: focus op het werven en opleiden van zij-instromers om het personeelstekort te verminderen en de kwaliteit van zorg te waarborgen.
- Technologische innovatie: versnelling geven aan technologische innovaties met als doel de zelfredzaamheid van clienten te vergroten en arbeidsbesparing en extramuralisering te stimuleren.
Digitaal Dashboard
Veel mensen met complexe zorgvragen vinden niet de juiste zorg omdat er geen passende plek voor hen is. Dit komt niet alleen door een gebrek aan beschikbare plekken, maar ook door het moeizame proces van instroom, doorstroom en uitstroom van cliënten met complexe zorgvragen.
De Vereniging Gehandicaptenzorg Utrecht (VGU) heeft daarom een dashboard laten maken. Dit dashboard helpt om sneller een passende plek te vinden voor cliënten.
Het dashboard geeft inzicht op het zorglandschap en draagt bij aan verbetering van de in-, door- en uitstroom. Daartoe geeft het dashboard in vier categorieën informatie over:
- Het aantal feitelijke plekken (inzicht in totale capaciteit in de regio)
- Het aantal open plekken (inzicht in waar beschikbare plekken zijn)
- Het aantal cliënten op de wachtlijst (inzicht in toekomstige capaciteit)
- Relevante ontwikkelingen in termen van voorgenomen/verwachte krimp of groei (inzicht in toekomstige capaciteit)
“Door het verkrijgen van een beter overzicht van cliënten met complexe zorgvragen verspreid over verschillende organisaties binnen de VGU, ontstaan er meer plaatsingsmogelijkheden voor cliënten. Daardoor wordt ook de doorstroom bij complexe zorgvragen bevorderd. Als we het in de breedte met alle organisaties invoeren, vergroten we de mogelijkheden nog meer.”
Toke Piket, bestuurder Abrona