Zij-instromers Gioya en Arnold sprongen samen in het diepe

27 maart 2025

Duoleren: een nieuwe manier van instromen in de zorg

Ze werkten allebei jarenlang in de horeca. Gioya (28) en Arnold (31) maakten de overstap naar de zorg en kozen voor het duoleren bij Abrona. Nu werken ze samen in Oirschot, een woonvoorziening in Leidsche Rijn.

Haar omgeving keek er niet echt van op. ‘De zorg? Dat is echt iets voor jou,’ kreeg Gioya Driessen vaak te horen. Zelf vond ze die keuze niet zo makkelijk. Het was een grote stap om haar werk als kok en haar collega’s achter te laten. ‘Ik wist ook niet zeker of de zorg iets voor mij zou zijn.’

Het was een kennis die haar aanraadde om eens op de site van Abrona te kijken. Ze sloot – net als Arnold Koop – aan bij een online informatieavond, raakte enthousiast en besloot te solliciteren op de rol van persoonlijk begeleider in opleiding in de gehandicaptenzorg.

Switch

Collega Arnold knikt. Hij bewandelde een vergelijkbaar pad. Ook hij werkte in de horeca, de laatste jaren in een leidinggevende rol. ‘Ik haalde er niet meer veel voldoening uit, maakte lange dagen. Ik had al eerder over een switch naar de zorg nagedacht.’ Met name de combinatie van leren en werken bij Abrona sprak hem aan. ‘Een dag per week naar school en drie dagen werken, ik moet toch ook de huur blijven betalen.’

Na afloop van het leertraject krijgen ze een mbo-4-diploma. Tijdens het sollicitatiegesprek hoorden Arnold en Gioya allebei voor het eerst over de duo-lerentrajecten. Een nieuw initiatief, specifiek gericht op zij-instromers die in 2,5 jaar worden opgeleid tot persoonlijk begeleider in de gehandicaptenzorg. In het eerste jaar worden ze gekoppeld aan een andere zij-instromer en trekken ze samen op. Zo ook Gioya en Arnold.

Samen leren en werken

‘We werken de laatste jaren bij Abrona veel meer met zij-instromers. In het eerste jaar komt er veel op ze af. Door een duo te vormen, ga je samen door dat proces; je leert samen, maar ook van elkaar,’ zegt Diego Musquetier, coördinerend begeleider op woonvoorziening Oirschot in Leidsche Rijn. Hij vertelt over een andere zij-instromer die jaren als vertegenwoordiger had gewerkt. ‘Ook dat was een hele ommezwaai, maar hij had wel al heel veel ervaring in het werken met mensen en dat merk je.’

Volgens Diego helpt het ook dat zij-instromers al een werkende carrière achter de rug hebben. ‘Ze hebben heel bewust deze keuze voor de zorg gemaakt. Ze zijn heel gemotiveerd.’

Een nieuwe werkomgeving

Gioya en Arnold sprongen in augustus samen in het diepe. Ze gingen aan het werk bij woonvoorziening Oirschot in Leidsche Rijn, waar zestien mensen met een licht verstandelijke beperking wonen. Diego: ‘Op de werkvloer vervullen ze de plaats van één medewerker, dus je hebt altijd een extra paar handen. Dat geeft ons als begeleiding ook meer lucht en ruimte. Toevallig komen ze allebei uit de horeca en zijn van dezelfde leeftijd.’

Arnold heeft geen spijt van zijn overstap. Het contact met bewoners bevalt hem goed. ‘We helpen bewoners bij de dagelijks dingen. Het is dankbaar werk. In de horeca ging het over omzet, omzet, omzet. Daar was ik wel klaar mee. ’ De opleiding sluit volgens het duo goed aan bij de praktijk. Arnold: ‘Het is bij mij zeker dertien jaar geleden dat ik in de schoolbanken heb gezeten, dus dat vond ik spannend. Maar de opleiding is goed te doen en de opdrachten van school kunnen we de volgende dag meteen in de praktijk uitvoeren.’

Gioya lacht: ‘De eerste week ging ik boodschappen doen met een cliënt, koekjes bakken, toen dacht ik al: dit is nu mijn werk. En dat gevoel is gebleven. Je maakt echt onderdeel uit van de levens van deze bewoners.’

Ze raadt mensen die twijfelen over een overstap naar de zorg aan om zeker om op onderzoek uit te gaan. ‘Er is zoveel mogelijk, er zit vast wel iets voor je bij.’